Leichtmetallgießerei Walter Koch & Sohn GmbH & Co. KG

Im Rahmen der Übergabe der Qualitätsauszeichnung wurde folgende Laudatio gehalten (Auszug):

Leimeko wurde 1939 von Walter Koch gegründet und ging 1989 an seinen Sohn Peter Koch über. Seit 2004 steht die Leichtmetallgießerei Walter Koch & Sohn GmbH & Co. KG unter der Geschäftsführung von Peter Koch und Peter Puhlmann.

Das Unternehmen ist bis heute ein Familienbetrieb mit 200 Mitarbeitern, die unter modernsten Produktionsbedingungen montagefertige Gussteile im Sandguss und Kokillenguss fertigen. Von einem zuverlässigen Zulieferer weniger großer Konzerne entwickelte sich das Unternehmen zu einem Partner verschiedenster weltweit agierender Unternehmen.

Leimeko steht für qualitativ hochwertige, einbaufertige Aluminiumgussteile – eine komplette Fertigung aus einer Hand inklusive Anlieferung direkt in die Montage ihrer Kunden.

Ein lebendiges integriertes Managementsystem mit sehr hoher Prozessorientierung, eine selbstbewuste und leistungsorientierte Positionierung gegenüber den Kunden und kontinuierliche Innovationsorientierung sichern den Erfolg des Unternehmens auch unter unstetigen Marktentwicklungen.

Dazu gehört der Mut zu wichtigen Investitionen auch in schwierigen Zeiten. Sehr deutlich ist das Bemühen der Unternehmensführung, das starke Kernpotenzial an erfahrenen, kompetenten und motivierten Mitarbeitern zu sichern und weiter zu entwickeln.

Qualität wird bei Leimeko nicht bei den Endprodukten geprüft sonden durch die ganzheitliche Sichtweise als Firmenphilosophie, wozu „Total Quality Management“ gehört, durchgängig organisiert.

Effiziente Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und das Auswerten messbarer Ergebnisse sind entscheidende Erfolgsfaktoren. Unterstützt werden alle Prozesse durch gute Kommunikation und Teamgeist.

Qualitäts-Highlights:

  • Anspruchsvolle Ziele und regelmäßige Bewertung der Ergebnisse sichern den Erfolg.
  • Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten bilden die Basis für eine stabile Qualität.
  • Analyse und Entwicklung der Kundenstruktur sichert ein nachhaltiges Wachstum.

Verbesserungs-Potenziale:

  • Weiterentwicklung von der Personalverwaltung zum Personalmanagement
  • Erweiterung des Markteinflusses durch Aufbau eines Partnerschaftsmanagements
  • Erhöhung der Prozess-Stabilität durch Risiko-Management

Homepage: http://www.leimeko.de

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